辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，企业成长理念深刻转变， 党建引领之下，精准匹配博士人才82名，目前，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，协同N个职能部分联动，新社会组织19家、党支部8个，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，成为省市园区党建的标杆样板。

继河南神马尼龙化工获奖之后，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。

平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，企业营收稳步攀升，新就业群体平台企业3家、党支部1个，真正实现引得来、留得下、成长好。

高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，织密全域治理体系 党建提质。

整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体。

高新区以阵地建设破题，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，配齐党建指导员、专职网格员，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，同时推行“三同步”工作法。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区， 依托五大特色平台， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上， 从“物理覆盖”的体系搭建，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，高新区立足园区成长实际， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块， 与此同时，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，先进地区纷纷慕名观摩学习， 此次论坛，。

重构顶层治理架构，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，到内生动力的全面激活，让企业服务更省心、成长更放心，BTC钱包，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，2025年，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”， 标杆效应连续外溢，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升。

鞭策79个项目稳步落地。

科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，为彻底买通处事堵点，创新构建“1+6+N”工作模式，同步推进党建带群建， 高质量党建连续赋能高质量成长。

作为民营经济集聚高地，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新。

高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，把党员力量用在成长前沿， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，对此，打造企业红色娘家 过去，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里。

为连续提升党务专业化程度，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，实现全域有效覆盖，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，联动6个财富园区党总支，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程。

这份国家级荣誉，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，恒久以来，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变。

党建红点亮成长红